Responsabilità e Sostenibilità
Il trasporto industriale e la gestione dei rifiuti sono settori ad alto impatto ambientale. Governare questi processi richiede la tutela del territorio in cui viviamo e lavoriamo, oltre a un patto di fiducia con le comunità locali. Per questo, da tempo ci siamo assunti la responsabilità di operare secondo standard rigorosi e di tradurre il nostro impegno in certificazioni che attestino, prima di tutto, la nostra trasparenza
La nostra idea di futuro
La transizione ecologica, per Rifredi, è un percorso avviato da anni e supportato dai fatti. Nel 2025 abbiamo fatto tre passi importanti: abbiamo installato un impianto fotovoltaico da 240 kW, ottenuto la certificazione ISO 14001 per garantire una gestione ambientale rigorosa e pubblicato il nostro primo bilancio di sostenibilità (validato da DNV), per mettere in chiaro e rendere trasparente il nostro impatto.
Nel 2026 abbiamo ottenuto la certificazione ISO 14064 per misurare e rendicontare con precisione le emissioni di gas serra: un passo che ci ha aiutati a capire a che punto eravamo e come migliorare per ridurle.
Consideriamo questi traguardi come solide fondamenta da cui partire. Sono la base su cui stiamo costruendo i prossimi obiettivi: ridurre le emissioni della nostra flotta mezzi, aumentare l’energia da fonti rinnovabili e migliorare l’efficienza dei processi.
Ambiente
Teniamo sotto controllo i consumi di energia con sensori interni e analizziamo regolarmente l’impatto delle nostre attività. Sul fronte dei rifiuti, la nostra priorità è il recupero: nel 2025 abbiamo avviato a riciclo l’80,5% dei rifiuti gestiti. Anche la flotta si rinnova puntando su motorizzazioni sempre meno inquinanti: nel 2025 è arrivato il nostro primo veicolo totalmente elettrico. Inoltre, l’ingresso di EcoSystem s.r.l. nel 2023 ci ha permesso di consolidare la nostra presenza nei servizi ambientali e di ampliare la struttura e le competenze nella lavorazione e nello stoccaggio dei rifiuti.
Persone e sicurezza
Nei settori in cui operiamo, la tutela della salute è una priorità assoluta: tutti i nostri dipendenti sono stati inseriti in un sistema di gestione di salute e sicurezza costantemente verificato, sia attraverso audit interni sia da parte di enti esterni.
Nel 2025 abbiamo investito in oltre 3.500 ore di formazione, ripartite tra la sicurezza sul campo e la specializzazione tecnica del personale. Il nostro obiettivo è ridurre sempre di più gli indici infortunistici, migliorando macchinari e procedure.
Chi lavora in Rifredi partecipa attivamente alla vita aziendale, conta su contratti stabili e ha accesso a una formazione continua. Così facciamo impresa in modo responsabile e così riusciamo a garantire continuità operativa e qualità degli interventi. È il nostro modo di fare impresa in modo responsabile.
Digitalizzazione
Nel 2026 abbiamo avviato un piano per digitalizzare la gestione dei nostri uffici e dei servizi sul campo grazie al progetto Login Business. Lo scopo è mettere in contatto in tempo reale chi lavora in sede con i mezzi e i cantieri sparsi sul territorio. Questo aggiornamento ci consente di pianificare meglio i viaggi, seguire lo stato di ogni servizio con dati precisi ed eliminare quasi del tutto la carta.
Digitalizzazione significa due cose semplici: meno tempo sprecato, risposte più rapide a chi si affida a noi. In più, contare su dati chiari e immediati ci aiuta a capire subito dove migliorare, sul fronte ambientale e su quello della sicurezza.
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